Prechodný pobyt udelený na účel zamestnania dáva cudzincovi možnosť vykonávať zamestnanie len u konkrétneho zamestnávateľa a na konkrétnej pracovnej pozícii.

Sezónnym zamestnaním je také zamestnanie, ktoré je viazané na určité obdobie roka (sezónu), vykonáva sa maximálne 180 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov a je zahrnuté v zozname odvetví sezónnych zamestnaní, ktorými sú poľnohospodárstvo, lesníctvo, rybolov, priemyselná výroba, stavebníctvo, ubytovacie a stravovacie služby.

Slovenská spoločnosť môže spolupracovať s cudzincom, ktorý má status SZČO a má udelený prechodný pobyt za účelom podnikania. Pri výbere tohto spôsobu spolupráce s cudzincom Vaša spoločnosť bude s ním spolupracovať za rovnakých podmienok ako aj so Slovákom, ktorý má status SZČO. Pre udelenie prechodného pobytu na účel podnikania cudzinec musí mať založenú živnosť (SZČO – samostatne zárobkovo činná osoba) a na základe toho požiadať o udelenie prechodného pobytu.

Okrem iných prípadov slovenský zamestnávateľ môže zamestnať cudzinca:

1. ktorý má udelený trvalý pobyt na území Slovenskej republiky;
2. ktorý má udelený prechodný pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má priznané postavenie osoby s dlhodobým pobytom v členskom štáte Európskej únie, po uplynutí 12 mesiacov od začiatku pobytu na území Slovenskej republiky;
3. ktorý má udelený prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny