В январе 2019 года изменился закон, регулирующий проживание иностранцев в Словакии (zákon o pobyte cudzincov) а также изменился процесс получения ВНЖ с целью работы, в результате чего существуют следующие способы его получения:

Сезонное трудоустройство: Выберают иностранци, которые работают на позициях специфика которых не дает вазможность работать круглый год (деятельность в области сельского хазяйства и под.) При разрешении на сезонное трудоустройство работники будут трудоустроены на срок до 180 дней в течение 12 месяцев подряд.

Трудоустройство на основании квоты от биржы труда: Стандартный способ получения ВНЖ на основе трудоустройства. Работодатель, желающий трудоустроить иностранца, не менее чем за 20 рабочих дней до подачи иностранцом заявления о ВНЖ должен сообщить на Биржу Труда о том, что в его фирме есть свободное рабочее место (VPM). Также работодатель должен сообщить, что он заинтересован в приеме на работу инстранных граждан. Если по истечении 20 рабочих дней после сообщения о VPM словацкий соискатель не займет свободное рабочее место, работодатель может выдать обещание (Prisľúb) о принятии на работу иностранца или заключить с ним будущий трудовой договор.

Иностранец подаст заявление о ВНЖ с целью трудоустройства в консульстве Словацкой Республики за рубежом или в соответствующем отделе Миграционной полиции на територии Словакии по истечению как минимум 20 рабочих дней с даты сообщения о Свободном рабочем месте (VPM) на которое он желает трудоустроится. Кроме прочего иностранец должен доложить к заявлению:

  • обещание (Prisľúb) работодателя о принятии на работу иностранца или будущий трудовой договор с работодателем.
  • если он будет работает в регулируемой профессии (професии, которые требуют определенного уровня образования), нужно также доложить решение о признании документа об образовании (нострификацию) или документ об образовании (официально заверен и переведен на словацкий язык).

Процес рассмотрения заявления о ВНЖ занимает до 90 дней, во время которых иностранец не может официально трудоустроиться.

Трудоустройство на основании востребованных профессий: В соответствии с законом №. 5/2004 – Закон об услугах по трудоустройству, Биржа Труда (Úrad práce) опубликовала список рабочих мест с нехваткой рабочей силы в отдельных районах. Этот список обновляется каждый календарный квартал. Полный список рабочих мест с нехваткой рабочей силы можно найти на официальном сайте Биржы Труда.

Даный путь официального трудоустройства с получением вида на жительство в Словакии являеться самым быстрым, поскольку в отличии от трудоустройства на основании квоты от биржы труда работодатель не должен сообщать на Биржу Труда о том, что в его фирме есть свободное рабочее место (VPM) за 20 рабочий дней до подачи иностранцом заявления о ВНЖ это достаточно это сделать за день до подачи.

Этот путь трудоустройста могут использовать только работодатели, которые заинтересованы принять на работу иностранца и не нарушили запрет на нелегальное трудоустройство в течение последних 5 лет. Еще одним условием явлееться, что максимальное каличество работников-иностранцов у даного работодателя должно быть мение 30% от общего числа работников.

Процес рассмотрения заявления о ВНЖ занимает до 45 дней.

!!!В этом случае, сразу после подачи заявления о ВНЖ с целью трудоустройства на востребованную професию, работодатель может трудоустроить иностранца с целью обучения в течение максимум 6 последовательных недель без разрешения на работу или выданного подтверждения возможности занять вакансию иностранцем. Условие состоит в том, что трудоустройство во время периода с целью обучения должно осуществляться на той же рабочей позиции, на которую иностранец подал заявление о вид на жительство.

Трудоустройство без подтверждения о возможности занять вакансию иностранцем и без разрешения на работу: Ниже приведены несколько случаев, в которых иностранец может работать в Словакии без того, чтобы Биржа Труда ему выдала подтверждения о возможности занять свободную вакансию и разрешение на работу.

  • Иностранец с постоянным местом жительства (ПМЖ) на территории Словацкой Республики,
  • Иностранец с ВНЖ на территории Словацкой Республики, но у которого есть ПМЖ в государстве-члене Европейского Союза, через 12 месяцев после начала пребывания на территории Словацкой Республики
  • Иностранец с ВНЖ на територии Словацкой республики на основании воссоиденения семьи, после истечения 12 месяцев непрерывного проживания на территории Словацкой Республики от предоставления временного пребывания в целях воссоединения семьи,
  • Иностранец с ВНЖ на територии Словацкой республики на основании обучения. Работать можно не больше 10 часов/неделя – для студентов средних школ и 20 часов/неделя – для студентов университетов
  • Иностранец, которому предоставлено временное место жительства (ВНЖ)на основе статуса словацкого гражданина, проживающего за границей